我国废旧金属的回收再生与利用

介绍了我国废旧金属的回收利用现状,分析了我国再生金属企业存在的潜力及不足之处,我国对废钢和废铜的回收利用工作做的相对较好,而废铝、铅和锌的回收利用水平还较低.     

从国际视角看中国如何调整经常项目失衡

2004年中国国际收支经常项目顺差680亿美元,占GD P的4.2%,预计2005年该项目顺差还将继续扩大。长远来看,适当减少经常项目顺差,有利于充分利用国内外资源,促进国内经济和对外经济协调发展(王信、马昀,2005)。中国已明确提出,对外贸易不以大额顺差为目标。通常人们多从进出口的角度来看经常项目不平衡问题,但实际上,中国经常项目大量顺差,一个重要的结构性原因是金融市场不发达,居民预防性储蓄较高,国民储蓄难以有效地转化为投资。简单地抑制出口、增加进口、允许人民币升值,以及增加政府投资等,对调整经常项目的作用都不会太明显。应加快…     

Upgrading Textile & Apparel Market in 2007

In 2007,as the process of economic globalization is speeding up,China’s market became more open and attractive to the world.The Chinese apparel industry gained a rare historical opportunity to strengthen self-upgrading and improvement,while facing the competition and challenges from domestic and overseas markets.     

医疗器械领域商业贿赂特点及成因分析

本文总结了我国医疗器械购销活动中商业贿赂的表现形式,分析了其贿赂特点及产生的社会危害,剖析了医疗器械购销活动中商业贿赂的产生原因,提出了相应的对策建议.     

国际产业转移与中国产业结构的协整分析

国际产业转移包括国外直接投资和对外贸易两种主要方式。文章以我国1983—2006年的数据，对第二产业比例、国外直接投资和对外贸易进行协整检验和格兰杰（Granger）因果检验。研究表明，第二产业比例、国外直接投资和对外贸易之间存在长期均衡关系，而且，国外直接投资和对外贸易是第二产业比例的Granger原因。因此，国际产业转移对我国产业结构调整具有重要影响。     

员工关系管理理论综述

国内外企业经营管理实践证明，和谐的员工关系不仅能帮助企业赢得人才、留住人才，而且可以使企业管理和业务的运作效率大幅提升，从而更有效的实现企业的经营目标。文章对国内外员工关系管理的研究进展及成果进行了一定的综述，并在此基础上对符合我国国情的员工关系管理做出了一些探讨。最后，文章对员工关系管理需要进一步深入研究的问题提出了几点看法。     

基于高校教师职业特点的激励机制探析

在对高校教师激励机制现状分析之后,针对高校教师的职业特点,提出了高校教师激励机制模式:薪酬激励、社会保障计划、参与激励、竞争激励、组织文化激励、工作激励。     

GB中国镜像:西部农村小额信贷的形成与运行机制

小额信贷自上世纪90年代以来漫卷中国西部农村。同时，小额信贷也逐渐形成有中国特色的小额信贷运行模式。在以孟加拉乡村银行小额信贷为原型模拟也即镜像的过程中，中国西部农村小额信贷以归纳的方式形成七纵、六横、三足鼎立的框架，而孟加拉乡村银行小额信贷却以演绎的方式形成独立的完整的系统的运行格局。在方法论上，中国西部农村小额信贷基本模拟了孟加拉乡村银行小额信贷的核心价值；而在制度环境、小额信贷使命、组织治理机制等方面，GB中国镜像相去甚远，其中有国情的差异，也有利益相关者的不同考虑。     

我国社会保障制度模式重构的原则

在社会主义市场经济条件下,重构我国社会保障制度应该坚持法制化原则;普遍加区别原则;合理负担、权利与义务对等原则;与实际国情相结合原则.特别是在依法治国、建设社会主义法治国家基本方略指引下,要特别注重社会保障法律体系的建设.只有法制化的社会保障制度才能保证我国社会主义市场经济良性运作和健康发展.